《措施》围绕构建公平公正的仲裁环境，提出三项举措：一是严格依法保障民营企业平等参与仲裁权利，确保其在仲裁地位、权利行使及仲裁服务等方面与各类市场主体享有同等待遇；二是完善质量监督机制，定期开展裁决质量检查，实行差错案件责任追溯制度；三是对案件材料实施全流程保密管理，切实保护民营企业的商业秘密和核心竞争要素。

《措施》聚焦仲裁队伍专业化建设：面向民营企业选拔精通企业运营管理、熟悉市场经济规律的资深专业人士充实仲裁员队伍；优先选用法律与经济复合型人才加强仲裁秘书队伍建设，并将服务满意度、案件办理效率纳入绩效考评。

《措施》着眼优化仲裁服务：对事实清楚、争议不大的涉民营企业案件实行快审快结（30天内结案，其他案件60天内办结）；推进数字仲裁建设，实现立案、缴费、开庭全流程线上办理；推行立案阶段调解机制，力争案前化解纠纷；建立案件全程跟踪制度，通过专员负责制和周通报机制保障审理进度透明化；完善仲裁保全与执行衔接机制，为民营企业提供全流程指引；对困难企业实施仲裁费减半、缓交或免交措施，并针对2万元以下小额纠纷推行200-500元公益仲裁服务；推广“互联网+仲裁”模式，缩短审理周期，降低维权成本；构建“调解+仲裁”多元解纷体系，与法院、行业协会等协同化解纠纷；升级线上仲裁系统，加强金融领域纠纷治理；组建专业仲裁员队伍，加大民营企业知识产权保护力度；推动涉外仲裁服务，为民营企业高质量“走出去”、高水平“引进来”提供定制化仲裁服务。

《措施》围绕强化执行保障机制，提出加强与法院执行部门的沟通协作，协同解决执行难点；建立执行回访制度，对执行受阻案件及时介入，推动执行。

《措施》深化法治共建与服务创新：一是走访金融机构和园区企业，引导规范合同文本，拓宽争议解决选择权；二是开展定制化法律培训，提升民营企业对仲裁的认知度和认同感；三是通过官网、公众号等平台发布典型案例和政策解读，多形式普及涉民营企业法律法规。